Vezme nám umělá inteligence práci? Je levnější a na nic si nestěžuje
Průzkum ukazuje, že spousta manažerů všemožných společností usiluje, nebo při nejmenším uvažuje o tom, že umělá inteligence nahradí zaměstnance.
Mnoho zaměstnavatelů se snaží uklidnit obavy z toho, že by jejich pracovníci přišli o zaměstnání kvůli AI. Toto tvrzení však nepůsobí moc přesvědčivě, když nový průzkum hovoří o 41% manažerů, kteří doufají že v tomto roce nahradí zaměstnance levnějšími AI nástroji.
Společnost Beautiful.ai rozeslala tento dotazník mezi více než 3000 manažerů (v USA) a zeptali se, jak ovlivňuje nástup a pokrok AI jejich pracoviště a jaký dopad podle nich zavádění umělé inteligence a technologií bude mít na jejich pracoviště. Hlavním výstupem je, že 41 % manažerů doufá, že v roce 2024 budou moci nahradit zaměstnance levnějšími AI nástroji. To potvrzuje dříve zveřejněná zpráva, která se zabývala potenciální ztrátou pracovních míst na úkor generativní AI. V této studii se hovoří o nahrazení až 2 miliónů pracovních míst v USA, celosvětově by pak mohla umělá inteligence ovlivnit až 300 miliónů pozic.
Ani další výsledky průzkumu vám nezvednou náladu: 48 % uvedlo, že jejich podniky by finančně profitovaly, kdyby mohly nahradit velký počet zaměstnanců umělou inteligencí. 40 % pak uvedlo, že se domnívají, že AI nástroje by mohly nahradit více zaměstnanců a pracovní tým by pak fungoval dobře i bez nich. 45 % řeklo, že se jim umělá inteligence jeví jako příležitost ke snížení platů zaměstnanců, protože lidé budou vykonávat stále méně a méně práce.
Na druhou stranu, Beautiful.ai ve své zprávě stále zdůrazňuje “spolupráci” mezi AI a lidmi v zaměstnání. Tvrdí to však společnost, jež se věnuje vývoji generativních AI. Většina odpovídajících také uvedla, že věří v pozitivní ovlivnění pracovišť, nikoliv v ohrožení zaměstnanců. Zpráva také uvádí, že se počet manažerů, kteří touží po nahrazení lidí AI od roku 2023 výrazně snížil.
