A teď vážně: Proč ženy nezajímá kariéra v IT? | Kapitola 4
Seznam kapitol
Nedávno jsem se zastal v úvaze Jamese Damorea, který byl vyhozen z Google za projevení vlastního názoru. Dnes se nechci zabývat celou problematikou, kterou ve svém dokumentu pokryl, ale rád bych se soustředil na jeden bod: Proč je práce v IT pro ženy tak málo atraktivní? Je něco, co děláme špatně – anebo je v té práci něco, co většinu žen odpuzuje?
Klasický vtip říká, že „počítače jsou jako starozákonní Bůh: Samé příkazy a ani stopa milosrdenství“. Spousta špičkových odborníků, na které jsem narazil, fungovala podobně. Panovala mezi nimi velká konkurence, ostrá soutěž, přičemž pozornost byla soustředěná vždy jenom na to, kdo má pravdu. Řevnivost mezi IT klany panovala vždy a drží se neuvěřitelně dlouho, stačí navštívit setkání sběratelů starých počítačů a zjistíte, že klasická rivalita „ZX Spectrum vs Atari 800“ či „Atari ST vs Amiga“ nikdy nevyhynuly. Nevyhynuly i v kontextu, kdy už taková rivalita nedává vůbec žádný smysl.
Je možné, že tahle soutěživost je faktorem, který ženy odpuzuje?
Práce v IT je často solitérská, zaměřená čistě na věci a je často velmi asociální. V branži najdeme mnoho individualistů, výjimečně talentovaných lidí, kteří mají ale velký problém s mezilidskou komunikací a týmovou spoluprací. Každý programátor, který je ochotný věnovat čas těm méně nadaným a vysvětlovat jim podstatu problému, je přímo dar z nebes. Existují, ale jsou poměrně vzácní.
Práce v IT ale není jenom hardcore programování či práce „v podpalubí“ – v serverovnách a v síťové infrastruktuře. Ženy v podobných rolích najdeme, ale je jich málo. Mnohem zajímavější je ale řada nových oborů, které se týkají designu uživatelských rozhraní, usability (těžko to přeložit, praktičnosti?), počítačových oborů na rozhraní s lingvistikou či psychologií.
Tam se naopak dostáváme do oborů, kde dominují ženy – možná ne historicky, ale v současnosti rozhodně svými počty. Jsou tam obrovská pole interdisciplinárních oborů, které se dotýkají strukturování informace, oborů umělé inteligence a jen zlehka načatých oborů umělé sociální inteligence, strojové práce s emocemi a dalších disciplín, které představují zajímavé prolnutí „hard“ počítačových věd se „soft“ vědami typu psychologie či sociologie.