Hlavní stránka Hardware Multimedia, zvuk, TV Úvaha: Jak vybudovat multimiliardový konglomerát
Úvaha: Jak vybudovat multimiliardový konglomerát
autor: Michal Rybka , publikováno 27.10.2011
Úvaha: Jak vybudovat multimiliardový konglomerát

Když jsem sepisoval poslední úvahu o Stevu Jobsovi, našel jsem na Business Insideru zajímavý článek „Třináct tipů, jak vybudovat multimiliardový konglomerát“. Obsahoval názory Richarda Bransona, velice cool a úžasného podnikatele, které se řídí převážně selským rozumem. To znamená, že všechny bezvadně fungují.


Úvaha: Jak vybudovat multimiliardový konglomerát

Vaše práce by vás měla bavit. Pokud vás baví, jste z ní přirozeně a bez nějakého násilí nadšení. Nadšení pro práci je nakažlivé, takže když ostatní vidí, že vás práce baví, bude je to taky motivovat. Cílem práce by nemělo být peklo, ale co nejlepší výkon. Je zajímavé, že na to řada firem zapomíná a moří své zaměstnance nesmyslnou byrokracií, administrativou a šikanou, aniž by se starala o skutečný výkon.

Ve skutečnosti jenom málo firem potřebuje zcela rigorózní pravidla – a ta se týkají obvykle nižších ranků, rozhodně ne tvořivé práce. Výrobní závody potřebují, aby se linka rozjela v určitou dobu a je tedy třeba, aby tam všichni zaměstnanci byli. Vzhledem k tomu, že jde o málo kvalifikovanou práci, nezajímá vás moc motivace lidí a ani jim nemusíte poskytovat nějaké výhody – když se jim to nebude líbit, najdete si jiné zoufalce. Proto jen žasnu nad nesmírnou „inteligencí“ vlád, které do země tahají montovny, které zavádějí asijské standardy práce (monotónní, na výkon orientovaná činnost, povinně nepovinné, tj. neplacené přesčasy) za minimální mzdu. Pak se ukáže, že domorodci v takových podmínkách pracovat nechtějí a je nutno přivézt do montoven ještě zoufalejší pracovníky z Mongolska a podobných míst. Podobné manufaktury nic významného zemi nepřinášejí a navíc mají tyto firmy „díky“ moderní logistice kočovný charakter, takže až se zvýší daně, popojedou někam, kde jsou lidé hladovější a zoufalejší.

Úvaha: Jak vybudovat multimiliardový konglomerát

Přesto občas vidím, že absurdní výrobní metody zavádějí i firmy, kde nic pozitivního nepřinesou. Když vás zaměstnají ve vývojové firmě, bude vás spíš motivovat to, že při dobrém výsledku vám dovolí dva dny v týdnu home office, nebo to, že vás bude za každý pozdní příchod pérovat nějaký human resource s nižším vzděláním, než máte vy? Ve firmách orientovaných na vývoj a na přidanou hodnotu by se měl management zaměřovat na to, aby lidi práce bavila. Když je baví, tak se jim nechce utéct pryč. A pokud je práce baví, ubude „blbá nálada“ a drby. Práce bude bavit více i management, který se místo na buzeraci otroků bude moci zaměřit na důležitější a kreativnější úlohy.

Manažerské lekce Richarda Bransona se dají shrnout nejspíše do věty „Nebojte se jít za svým, dělat kvůli tomu randál a být kvůli tomu exot.“ Jistě, každý nebude tak úspěšný jako on, ale co z toho? I kdybyste neuspěli, alespoň se budete bavit a budete dělat to, co máte rádi. Znám řadu lidí, kteří dělají věci, jenž nejsou zcela profitabilní a nebo je dokonce tak tak uživí. Jistě by si jinde vydělali více, ale znamenalo by to pro ně nechat se pohltit mašinerií a dělat to, co nechtějí. Ale k čemu je potom takový život? To jsou jenom dlouhé chvíle nudy mezi vybíráním peněz z bankomatu a placením účtů. Život se má doopravdy žít – o tom to celé je!

Úvaha: Jak vybudovat multimiliardový konglomerát



Tagy: rybka  úvaha  atari  amiga  historie  


 
Komentáře k článku
RSS
Pouze registrovaní uživatelé mohou přidat komentář!
27.10.2011 04:11:49   194.228.164.xxx 291
ve ktere zdravy selsky rozum nema misto / jsou samozrejme vyjimky potvrzujici pravidlo /
27.10.2011 08:36:59   46.149.115.xxx 410
nj - úvaha pěkná, realitě dneška (fungování firem) bohužel na míle vzdálená
jednou mě vážně "pobavilo" - náš test jste udělal na 100% za poloviční čas - Vás by byla u nás škoda...
27.10.2011 07:17:37   213.81.156.xxx 613
Rybka pise uvahy v piatok.. ja som v piatok v skole sakra dneska je piatok?? ja mam byt v skole?? ja sedim v robote za kompom

sakra uz mi take soky nerobte
27.10.2011 08:21:31   89.111.108.xxx 151
V pátek je státní svátek, tak asi proto;-)
27.10.2011 08:24:04   213.81.156.xxx 34
A jasne pozeram do kalendara a zajtra mate volno tak to preto
27.10.2011 12:02:02   194.228.220.xxx 111
ano den vzniku Ceskoslovenska
28.10.2011 23:00:47   77.242.81.xxx 50
Docela mě fascinuje, že my máme a Slováci nemají. To jste si v tom našem společném státě přišli už od začátku tak diskriminovaní, že jste ten svátek hned po rozdělení vyškrtli z kalendáře?
29.10.2011 18:26:40   90.177.170.xxx 04
Ale ono 28.10. je den České státnosti neboli vznik samostatné České Republiky....
27.10.2011 13:19:30   88.103.137.xxx 412
Rozbalit komentářPříspěvek byl automaticky zabalen pro velké množství negativních hlasů.
28.10.2011 14:45:47   178.40.142.xxx 50
Takto sa rozmýšľa na začiatku a istú dobu to aj človeka motivuje. Ale zvykne aj nastať doba, keď si človek uvedomí, že sa stal otrokom svojej práce a to čo z nej má si ani nemá kedy a ako užiť. Nehovoriac o tom aký dopad má takýto životný štýl na ľudské vzťahy a rodinu. Vo všetkom treba nájsť rozumný kompromis, inak sa to skôr či neskôr zrúti ako domček z karát.

Samozrejme bavíme sa o práci takého charakteru, ktorá takýto "luxus voľby" umožňuje. Bohužiaľ 90% obyvateľstva v týchto končinách je v takej situácii, že si podobné filozofovanie nemôžu dovoliť, ale to je už iná téma...
27.10.2011 13:39:06   85.135.15.xxx 250
Bohužel u nás většina firem funguje na základě strachu. Zaměstnanci se straší nezaměstnaností a jsou rádi, že mají aspoň nějakou práci i když za špatný peníz ve špatných podmínkách. Často se setkávám s těmi takymanažery a "hvězdami" HR oddělení a můžu říct, že to bývá fakt výqjet...
27.10.2011 14:00:12   147.251.4.xxx 815
To je dilema dnesni doby, absolutni svobody a nejistoty z ni plynouci. CO chtit a o co se snazit.

Tenhle clanek za
a) nepatri na PCT - komu by se hodil, ten do tu necte. Jak mam p. Rybku rad, citim, ze se sem zbavil clanku psaneho pro jinam.
b) neni o lidech, kteri jsou dole a neco MUSI. Je o malem procentu tech, kteri maji vsechny predpoklady byt uspesni ve velke skupine spolecnosti a proto si MUZOU vybirat. A ne prave mezi pozici, kde budu a kde nebudu mit na jidlo. Spis na pozici, kde bude mit na byt za 6 mesicu nebo rok.
27.10.2011 15:53:40   83.69.56.xxx 141
i když nejste manažer, tak si z tohoto článku můžete odnést pár užitečných informací. Minimálně to, abyste odhalil motivační praktiky manažerů, které vás "vybudí" k vyšším výkonům a přitom zadarmo.
Navíc, co když náhodou povýšíš? Nebo snad chceš nebo snad "musíš" zůstat napořád "dole"?
Já tenhle článek vítám.
28.10.2011 00:14:14   89.190.95.xxx 40
Ocik napsal:
Citace:
Jistě by si jinde vydělali více, ale znamenalo by to pro ně nechat se pohltit mašinerií a dělat to, co nechtějí. Ale k čemu je potom takový život? To jsou jenom dlouhé chvíle nudy mezi vybíráním peněz z bankomatu a placením účtů. Život se má doopravdy žít – o tom to celé je!


No já nevím....nebude přecejen lepší se občas přemoct a dělat i to co vás baví míň ale za více money než pak počítat každou korunu a stěžovat si, že nemám na tohle či ono, ve stáří nemám na tu operaci, transplantaci, léčbu....

Nenarážím tím na důchodce ale k čemu by mi bylo, kdybych si po gymplu vybral školu, která mě bude bavit, proflákal 5 let "studentských životem" a pak zbytek života dělal skladníka, když můžu jít na težší školu, zatnout zuby a nechat se hnát vidinou lepší životní úrovně?


No, ale přesně tak o tom pak neuvažuješ, když děláš něco co tě naplňuje a baví. Tak většina těhle lidí to tak prostě má. Peníze (životní úroveň) je pro ně až na druhý koleji. A to naplnění vídí v práci a rodině. Tím pádem se nehoní za penězma.
28.10.2011 08:03:53   147.251.4.xxx 03
eLzyx napsal:
i když nejste manažer, tak si z tohoto článku můžete odnést pár užitečných informací. Minimálně to, abyste odhalil motivační praktiky manažerů, které vás "vybudí" k vyšším výkonům a přitom zadarmo.
Navíc, co když náhodou povýšíš? Nebo snad chceš nebo snad "musíš" zůstat napořád "dole"?
Já tenhle článek vítám.

Ano, slovy z Cerveneho trpaslika: "Chci zustat nejpodradnejsim tvorem ve vesmiru." Zrovna vcera mi prisel mail od vedouciho informatiky, ktery vypada, ze bych mohl z techniku povisit mezi "spravce neceho z IT"... Celou noc jsem nemohl spat, jak jsem se snazil najit slusnou odpoved, ze to ma hodit na nekoho jineho ale me nevyhazovat.:-(
28.10.2011 09:01:16   81.246.114.xxx 50
Proc by te mel vyhazovat? Evidetne svou praci odvadis dobre. Hezky podekujes za projevenou duveru, zminis neco v tom smyslu ze si toho moc vazis, ale ze to neni prace pro tebe. A pokud ma jen spetku rozumu tak nebude mu tezky vysvetlit ze nechces spravcovat ale technicit, to je to co te bavi. A stalo by za to(mozna s nejakym odstupem) navrhnout ze pokud je s tvoji praci spokojenej ze by ti moh trebas nakou korunu pridat.
Takovy dobry zpravy dostanes v praci a mas z toho stresy, jelito
28.10.2011 13:01:48   109.230.32.xxx 611
Toto je pripad zbohatnuta jedneho zo sto pripadov. SKor zbohatnente ak ste potomkami nejakych zidov(Rothschildovci). Ktori su hlavne v Londyne, kde maju svoju cast The City, na ktoru sa nevztahuju ani zakony anglicka, neplatia dane a zarabaju miliardy. TOmu sa hovori uzera.
29.10.2011 00:34:31   84.42.184.xxx 81
Slusi se rict, ze Michal Rybka je dlouha leta jeden z tech ceskych takymanageru v Take 2 Czech, do kterych se v poslednich letech tak navazi. I diky jemu se Mafie 2 placala 8 let..
1.2.2012 15:01:20   213.226.245.xxx 00
RuThaN napsal:
Slusi se rict, ze Michal Rybka je dlouha leta jeden z tech ceskych takymanageru v Take 2 Czech, do kterych se v poslednich letech tak navazi. I diky jemu se Mafie 2 placala 8 let..


Cože? Díky Rybkovi se Mafie 2 plácala 8 let?

Redakce si vyhrazuje právo odstranit neslušné a nevhodné příspěvky. Případné vyhrady na diskuze(zavináč)pctuning.cz

116 čtenářů navrhlo autorovi prémii: 50.8Kč Prémie tohoto článku jsou již uzavřené, děkujeme za váš zájem.
Tento web používá k poskytování služeb soubory cookie.