Žádáte o práci? Pozor na blogy
autor: Martin Stančík , publikováno 10.8.2009

Lidé, kteří shání během ekonomické krize práci, by si měli dávat velký pozor na to, jaké informace o sobě dávají na internet.
 

Díky službám jako Facebook, Twitter nebo YouTube byste v době, kdy si zaměstnavatelé mohou vybírat, nemuseli při konkurzu v zaměstnání uspět. "Díky sociálním stránkám se můžete stát velmi rychle suchým, nudným až nepříjemným," říká Patricia Vaccarino z firmy, která radí společnostem při nabírání nových lidí. Podle Vaccarinové informace na Facebooku "o vašich vytrhaných zubech, mrtvých psech, nadýmání, akné, rozvodech a bojích s mentálními nemocemi a pitím" rozhodně nepomohou. Jaký dojem mohou tyto informace asi udělat na potenciálního zaměstnavatele?

Žádáte o práci? Pozor na blogy

Kurt Weyerhauser ze společnosti Kensington Stone v Los Angeles řekl, že například oddělení lidských zdrojů v jeho firmě "našlo na internetu fotku kandidáta o zaměstnání při kouření jointu. Jiný kandidát pak dával na internet rasistické vtipy." A i zdánlivě nenápadný blog vám může ublížit při žádání o zaměstnání. Matka čtyř dětí, která popisuje svůj každodenní život na svém webu, může podle Weyerhausera na zaměstnavatele působit tak zaneprázdněna, že bude mít strach ji zaměstnat.
 

Zdroj: Reuters



Tagy: práce  internet  
 
Komentáře k článku
RSS
Pouze registrovaní uživatelé mohou přidat komentář!
10.8.2009 09:39:39   194.213.42.xxx 30
Odkud je ta "tématická" fotka? Takovej zevl v práci :-D
10.8.2009 09:49:58   90.183.56.xxx 10
Uvidentně nějaká LAN párty
10.8.2009 19:02:41   86.140.92.xxx 00
facebook je riadna spanielska dedina !
informacie na dlan
sa stavim ze majitelia fejsu budu mat prblemy a pojdu aj k sudu ked ich niekto zazaluje
10.8.2009 09:56:57   84.42.172.xxx 118
Přesně podobné věci jsem včera řešil na netu s kamarády. Jde o to, že na internetu by se člověk měl pořád chovat "správně", i na svých vlastních stránkách, všude, když chce na zaměstnavatele působit solidně. Jenže ruku na srdce, nikdo se nechová solidně 24 hodin denně. No a akékoliv excesy nebo nepříslušnosti si může kdokoliv vyhledat, natočit, třeba právě i zaměstnavatel. Já mám své stránky pro klienty, které jsou "košer" a slušné, ale co dalšího dělám v soukromí a publikuji na netu, do toho nikomu nic není. Dám si na YouTube legraci z kalby a potom se mám divit, že to zaměstnavatel našel a kvůli tomu mě vyhodil/nepřijal. Bezva, kde to jsme, zase STB. Myslím, že merit věci je spíš v tom, že on ani ten zaměstnavatel ve svém osobním životě není svatý, jenomže to mu (pokud jde třeba o arogantního cholerika) nikdo nesmí říct. Nevím no, tohle je dost problém, člověk zkrátka na internetu nemůže míchat osobní a profesní život. Mě je to ale celkem jedno.
10.8.2009 10:13:39   89.173.123.xxx 81
a co takto "Žádáte o práci? Pozor na drogy"
10.8.2009 12:20:02   85.207.106.xxx 31
Ono kdyby mel zamestnavatel pristup ke vsem fotkam, kde je uchazec o praci "tagnutej" na Facebooku, tak by uz asi nikdy nikoho neprijal

Redakce si vyhrazuje právo odstranit neslušné a nevhodné příspěvky. Případné vyhrady na diskuze(zavináč)pctuning.cz

9 čtenářů navrhlo autorovi prémii: 4.5Kč Prémie tohoto článku jsou již uzavřené, děkujeme za váš zájem.
Tento web používá k poskytování služeb soubory cookie.