Mizerná pracovní morálka? Kamera to nevyřeší | Kapitola 6
Seznam kapitol
Masové sledování je fetiš nové doby. Tajné služby po něm volají, manažeři po něm touží, lobbisté se snaží přesvědčit politiky a výrobci si mnou v ruce v očekávání slušných zisků. Sledovací systémy jsou nákladné a jejich vyhodnocování ještě více. K čertu s tím, že metriky jsou pochybné, výsledky diskutabilní a že neodstraňují skutečné příčiny problémů!
To, že instalovat podobnou věc mezi nohy novinářů byl opravdu výjimečně telecí nápad, zjistil management poté, co někteří z nich popustili tuhle informaci kolegům z jiných médií. Management chvíli tvrdil, že jde jen o měření kvůli vytápění, ale nakonec kapituloval a nechal vaginálně-kulezorné vynálezy odstranit.
Komentátor Allister Tabs z The Registeru upozornil na to, že sledování koulí a škvírek je poněkud sexistické. OccupEye navíc eviduje pouze kombinaci tepla a pohybu, což by „zaměstnávání zombií z Haiti a nemrtvých z Transylvánie poněkud zkomplikovalo“. Proto navrhl, aby se začaly dělat inteligentní židle, mířící infračervenou kamerou zaměstnancům přímo do análního otvoru. Svůj koncept nazval BrownEye (Hnědé oko) a přišlo mu to tak dobré, že by se s tím „snad dalo jít i na Kickstarter“.
Zaměstnanci nejsou slepice a ani voli. Pokud je motivujete tak špatně, že je musíte nutit do práce násilím, je situace opravdu povážlivá. Zavedení restrikcí firmu nikdy neudělá efektivnější. A víte proč? Protože zaměstnance nelze zavírat do klecí.
Restrikce vám vyženou nejlepší talent, který půjde za lepším zacházením. A vám zůstane jenom otrokářská farma plná otroků, kteří nemají žádnou jinou volbu.
Sledování zaměstnanců na každém kroku není řešení problému. Je to symptom toho, že máte problém.
